外国人マネジメントにかかる時間は？

※当社クライアント対象の聞き取り調査より試算

※５名の外国人を雇用している場合の1カ月に費やす時間

外国人採用の潜在的リスク

外国人特有の手続きや言語の問題があるため、それに応じたリスクヘッジが必要です。

Case 1

Case 2

Case 3

Case 4

リモートでの
​コミュニケーション

ルール周知の漏れ

ビザ申請ミス

労働条件の認識

異文化×リモートワークによりコミュニケーションの難易度は上昇しています。チームにフィットするための施策が必要です。

全員が使うことができる連絡手段で連絡網を構築し、必ず確認する習慣を作る必要があります。

就労ビザを自己責任にする企業も多いですが、仮に申請漏れがあった場合その人は働き続けられなくなってしまいます。

給与や評価制度への理解は進んでいますか。外国人は日本式の曖昧な評価制度を嫌う傾向にあり、理解を求めることが重要です。

ゼロニンメが一気に解決

外国人採用を成功に導く、あなたの会社の「ゼロニンメ」の外国人をアサインします。

ゼロニンメの役割

外国人が長く安心して働くためのメニュー例

外国人労務サポート

入社手続きや経費申請の手続きをサポートします。

チャット相談

外国人は日頃の悩みをいつでもチャットで

相談することが

できます。

定期1on1

１ヶ月に一度、

外国人と1対1で面談を

実施します。

フィードバック

人事担当者様や現場責任者様に外国人の感じる課題をフィードバックします。

生活支援

住宅トラブルや

お金周りのトラブルも対応します。