技能実習生の悩みごとをまるっと委託!

ゼロニンメ

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外国人対応
にかかる時間は?

※当社顧客対象の聞き取り調査より試算

※5名の外国人を雇用している場合の1カ月に費やす時間

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外国人採用の潜在的リスク

入社後のトラブルを未然に防止します

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Case 1

Case 2

Case 3

Case 4

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監査に対応できない

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ルール周知の漏れ

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実習生同士の
トラブル

労働条件の認識

タイムカードや賃金台帳の用意が必要です。
​不備があると、場合によっては実習が停止になることもあります。

全員が使うことができる連絡手段で連絡網を構築し、必ず確認する習慣を作る必要があります。

実習生同士は母国でコミュニケーションを行うため、トラブルの際に日本人が介入して解決するのが難しいときがあります。

給与や評価制度への理解は進んでいますか。外国人は日本式の曖昧な評価制度を嫌う傾向にあり、理解を求めることが重要です。

ゼロニンメが一気に解決

外国人採用を成功に導く、あなたの会社の「ゼロニンメ」の外国人をアサインします。
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ゼロニンメの役割

外国人が長く安心して働くためのメニュー例
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外国人労務サポート

入社手続きや経費申請の手続きをサポートします。

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チャット相談

外国人は日頃の悩みをいつでもチャットで

相談することが

できます。

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定期1on1

1ヶ月に一度、

外国人と1対1で面談を

実施します。

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フィードバック

人事担当者様や現場責任者様に外国人の感じる課題をフィードバックします。

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生活支援

住宅トラブルや

お金周りのトラブルも対応します。